Obstaja kadrovska štipendija zate?

Preveri katere kadrovske šitpendije so na voljo v Izmenjevalnici JSRIP.

Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad Republike Slovenije (JSRIP) ponuja različne vrste štipendij in druge oblike finančne podpore za dijake, študente in raziskovalce. Med ključne štipendije, ki jih omogoča sklad, spadajo tudi kadrovske šitpendije.

Kadrovske štipendije ponujajo podjetja, da bi spodbudila izobraževanje in razvoj kadrov v poklicih, ki jih potrebujejo. 

Obstaja štipendija zate?

V Izmenjevalnici lahko preveriš trenutno razpisane kadrovske štipendije.

Obveznosti štipendistov

Dijak ali študent, ki prejema kadrovsko štipendijo, katere del sofinancira sklad, mora uspešno in v roku zaključiti izobraževanje. Po končanem izobraževanju pa se mora v skladu s pogodbo o sofinanciranju tudi zaposliti pri štipenditorju (delodajalcu).

Štipendisti, katerih kadrovske štipendije na tej izobraževalni stopnji so bile prvič sofinancirane od šolskega/študijskega leta 2014/2015 dalje, morajo vsako šolsko/študijsko leto opraviti 160 ur delovne prakse pri delodajalcu, ki jim podeljuje kadrovsko štipendijo.

Delodajalec pa se lahko s svojim kadrovskim štipendistom dogovori tudi za druge obveznosti, kot so diplomska naloga, vezana na podjetje, in podobno.