Spremembe na področju štipendiranja po COVID-19

S 1.7. 2020 je v veljavo stopil nov Zakon o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije COVID-19 (ZIUOOPE). Nov zakon bo veljal do 31.12. 2020, z izjemo ukrepov glede uveljavljanja izjemnih dosežkov za pridobitev Zoisove štipendije ter kadrovskih štipendij. Te veljajo do konca šolskega oziroma študijskega leta 2020/2021. 

DRŽAVNE ŠTIPENDIJE

V veljavi sta dva ukrepa povezana z mirovanjem in vračilom štipendije. 

• Štipendistom, ki v šolskem ali študijskem letu 2019/20 ne napredujejo v višji letnik ali ne zaključijo izobraževalnega programa, za katerega prejemajo štipendijo, štipendija v šolskem oz. študijskem letu 2020/21 miruje.
• Štipendistom, ki zaradi izjemnih okoliščin, povezanih z epidemijo COVID-19, kljub sklenjenemu dogovoru o odlogu vračila ali obročnem vračanju štipendije, se lahko dogovor podaljša za eno leto. Štipendist mora pri štipenditorju (Center za socialno delo za državne štipendije, Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad za ostale štipendije) za podaljšanje roka z ustreznimi dokazili zaprositi pred iztekom roka za plačilo.

Dijakom ali študentom, ki zaradi posledic epidemije COVID-19 ne bodo opravili mature/zaključnih izpitov/napredovali v višji letnik/diplomirali ali magistrirali, ni treba vračati štipendije. Štipendija v tem primeru miruje in se brez obveznosti vračila podaljša do 30. septembra 2021. 

ZOISOVE ŠTIPENDIJE

Ukrepi glede mirovanja in vračila so v veljavi tudi glede Zoisovega štipendiranja, pri čemer se ukrepi ločijo glede šolskega oziroma študijskega leta.

Za šolsko/študijsko leto 2020/21 velja:

• uveljavljajo se izjemni dosežki, doseženi v študijskih letih 2017/18 in 2018/19,
• uveljavlja se znanstvenoraziskovalna naloga ali znanstveni prispevek, objavljen v šolskih oz. študijskih letih 2018/19 in 2019/20,
• lahko se uveljavlja izjemni dosežek, ki ga je ali bi ga lahko štipendist uveljavljal v letu 2019/20, če je dosežen na isti ravni izobraževanja.

Za šolsko/študijsko leto 2021/22 velja: 

• uveljavljajo se izjemni dosežki, doseženi v šolskih oz. študijskih letih 2018/19 in 2020/21.

Dijak, ki bo v šolskem letu 2020/21 obiskoval 1. letnik srednješolskega izobraževanja, lahko uveljavlja dosežke iz leta 2017/18 in 2019/20 (dosežki doseženi v 7. in 8. razredu). Enako velja tudi za študenta, vpisanega v 1. letnik visokošolskega izobraževanja. Uveljavlja lahko dosežke, ki jih je dosegel v 2. in 3. letniku srednje šole (v primeru štiriletnega srednješolskega izobraževanja). 
Zaradi načela enake obravnave ni možno uveljavljati dosežke dosežene v šolskem ali študijskem letu 2019/20.

KADROVSKE ŠTIPENDIJE

V veljavo so stopili ukrepi glede mirovanja in vračanja kadrovskih štipendij, ki veljajo do zaključka šolskega oziroma študijskega leta 2020/21.

• Delodajalec lahko odpove pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno s štipendistom, brez dolžnosti vračila štipendije, če gre za odpoved iz razlogov, povezanih z epidemijo COVID-19. V roku enega leta mora delodajalec štipendistu ponuditi novo pogodbo o zaposlitvi tako, da je skupno trajanje pogodb najmanj eno leto,
• delodajalec lahko zaposli štipendista pred zaključkom izobraževanja, vendar mora ta izobraževanje zaključiti v največ 18 mesecih od zaposlitve (spremenjeno s 6 mesecev),
• delodajalec je prost obveznosti zaposlitve štipendista, če preneha zaradi posledic epidemije COVID-19,
• v primeru, da enomesečna praksa štipendista pri delodajalcu ni mogoča zaradi posledic epidemije COVID-19, prejetih sredstev ni potrebno vračati,
• delodajalec in štipendist se lahko dogovorita o zamiku izplačil štipendije zaradi izjemnih okoliščin v zvezi z epidemijo.